贵州能源集团电力投资有限公司招聘！六险二金带薪年休餐补

贵州能源集团电力投资有限公司（简称“能源电投”），原名“贵州盘江电力投资有限公司”成立于2018年6月，是贵州能源集团有限公司二级企业。前身为上世纪八十年代末广西和贵州共同投资兴建的盘县发电厂，于1991年7月开工建设，2001年8月全部建成5×200MW燃煤发电机组，是贵州省首座百万千瓦火力发电厂、国家电力公司“一流火力发电厂”；2007年公司实施“上大压小”改建工程，并于2013年底全部建成2×660MW超临界燃煤发电机组，是贵州省首台套单机容量最高、压力等级最高的超临界燃煤发电机组；2018年，根据贵州省委省政府战略部署，公司回归贵州，成为贵州能源集团二级企业，并于2023年10月正式更名为“贵州能源集团电力投资有限公司”。是六盘水市循环经济教育示范基地、贵州省循环经济示范试点企业、贵州省“健康企业”、国家“绿色工厂”。

公司现有职工3000余人，资产总额206亿余元，着力推进先进煤电、新能源、现代煤化工等产业高质量发展。着力建设盘州柏果“煤-焦-化-电”循环经济、盘江新光“煤-焦-化-电（风光火储）”循环经济、安顺市“盘江多能互补一体化”、水城“煤-焦-化-电”循环经济等四大产业基地。预计到2025年末，公司火电装机规模536万千瓦，新能源装机规模500万千瓦，焦炭产能400万吨，营业收入突破400亿元，资产总额超过500亿元。

一、招聘信息
　（一）招聘对象：2023年毕业未就业人员，2024年即将毕业生
　（二）招聘时间：2023年11月28-30日。
　（三）招聘地点：贵州大学，具体地点以实际为准。
　（四）岗位信息
（五）简历投递
　　 1、校园宣讲现场投递（2023年11月28-30日）。
　　2、网上投递：电脑登录人才招聘平台https://gzny.zhaopin.com/。不接收手机投递微简历。
　（六）联系方式
　　 1、地址：贵州省贵阳市观山湖区黔桂国际商务中心2320室
　　2、网申地址：https://gzny.zhaopin.com
　　 3、最终解释权归本公司所有。
　　二、应聘条件
　　1、应聘者基本要求：具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；坚持社会主义道路，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，热爱能源事业；道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等；无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。
　　2、任职资格条件：年龄18周岁及以上，25周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位可适当放宽条件；本科及以上学历，符合招聘岗位要求的专业及要求；特别优秀的可适当放宽条件。
　　3、有以下情形者取消资格：不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；不能按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的；已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的；曾受过司法机关刑事处罚的，曾被党纪、政纪处分的，涉嫌违法、违纪正在接受审查的，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的，以及法律、法规等有关规定不得聘用为国有企业工作人员的。
　　三、薪酬福利
　（一）试用期薪酬：研究生：8000～10000元/月；本科（985）：7000～8000元/月；本科（211）：6000～7000元/月；一般本科：6000元/月；专科：4000～5000元/月。签订三年固定期限劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格，按公司规定享受相应岗位待遇和年终绩效。毕业前到公司所属企业参加见习的，其见习时间可抵试用期相应时间，特别优秀者可面谈、协商试用期薪酬待遇。
　（二）安家费补助：研究生享受公司高层次人才补贴。博士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为中层副职级，给予安家费补助30万元；硕士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为正主管级，电力、焦化主体专业毕业且入职电力、焦化生产单位并从事相关专业工作，给予安家费补助15万元，其他情形的，给予安家费补助5万元。
　（三）保险：按规定缴纳“五险一金”，并实行补充医疗保险、企业年金计划，享受带薪年休、健康体检、餐补、工会卡福利、探亲假等。
　（四）职业晋升
　　1、管理通道：试用期人员》一般工作人员》一般管理人员》副主管》主管》中层副职》中层正职》经营层
　　2、技术通道：试用期人员》一般工作人员》技术技能骨干》专业工程师》副总工程师》首席工程师》总工程师》经营层
　（五）招聘流程
　　发布招聘信息→现场宣讲→接收意愿简历→筛选入围（必要时发放简历模板择优筛选）→组织面试（必要时组织笔试）→确定录用人员→签订就业协议。
　（六）其他
　　1、应聘者一经提交应聘资料，即视为已知悉并认同本招聘简章全部内容，应聘者应对本人提供资料的真实性负责，并承担相应责任。应聘资料一经接收不予退回。
　　2、资格审核贯穿招聘全过程，在招聘期间、被录用期间、入职前，如发现应聘者存在弄虚作假、欺骗、失信、体检不合格或有职业禁忌证、违法违规违纪等情形，以及其他不符合录用条件的，取消被录用资格。入职后资格审核不合格的，用人单位有权终止劳动关系。
　　3、应聘者在面试（或笔试）、体检等环节，如因个人原因未按要求参加，即视为自动放弃录用。
　　4、已签订就业三方协议的，不能按规定取得国家承认学历（学位）的，暂缓办理入职，具体要求由本公司确定。成功应征入伍（被批准服现役），凭有关部门出具的入伍通知书或证明文件，按规定解除三方协议或劳动合同，双方互不承担违约责任。